Perusahaan terkemuka dalam manajemen perjalanan dan acara Grup ATPItelah menerbitkan laporan keberlanjutan tahunan pertamanya pada tahun 2024, yang merinci aktivitas, kinerja, dan hasil global Grup dibandingkan dengan indikator pelaporan utama lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG).
Laporan perdana – yang mencakup indikator keberlanjutan perusahaan untuk tahun kalender 2023 – mengungkapkan bahwa Grup ATPI telah mencapai netralitas karbon empat tahun lebih cepat dari targetnya pada tahun 2026. Pencapaian ini dicapai berkat dukungan pengukuran, pengurangan, dan kompensasi yang dilakukan perusahaan CO2, ATPIHalo. Bekerja sama dengan Anthesis Group, ATPI telah melakukan pengumpulan data, analisis, dan pelaporan mengenai jejak karbonnya sejak tahun 2021, sehingga memungkinkan grup tersebut menerapkan metode pengurangan Co2e dan mengimbangi semua sisa emisi Co2e melalui hubungan dengan portofolio proyek ATPI Halo perusahaan.
Laporan ini juga menyoroti investasi Grup pada komunitas lokal, termasuk pengenalan ATPI Inspires baru-baru ini, sebuah program sukarelawan yang didukung oleh pemberi kerja yang bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan komunitas di setiap kantor. ATPI pun berhasil meningkat pelatihan karyawan, dengan 23.000 kursus pelatihan Akademi ATPI diikuti tahun lalu dan 30% karyawan mengikuti pelatihan ESG.
Selain itu, untuk menunjukkan komitmennya dalam mendukung tempat kerja yang aman, inklusif, dan saling menghormati, yang dipimpin oleh tim Bakat dan Budaya global, Laporan Keberlanjutan ATPI juga mengungkapkan bahwa perempuan yang menduduki posisi kepemimpinan meningkat sebesar 16% pada tahun lalu, sehingga totalnya menjadi 56% secara global dibandingkan tahun lalu. periode yang sama. bisnis.
Sebagai bagian dari laporan tersebut, ATPI juga mengidentifikasi kesenjangan upah berdasarkan gender di dalam perusahaan, dengan tujuan untuk mengatasi dan mengurangi kesenjangan tersebut. Grup ini melaporkan kesenjangan gaji rata-rata sebesar 9,7% yang menguntungkan laki-laki, jauh lebih rendah dibandingkan rata-rata nasional Inggris sebesar 14,3% pada tahun 2023.
Terlepas dari tantangan rekrutmen di seluruh industri dan tantangan perekonomian nasional, ATPI Group juga mencatat peningkatan tenaga kerja sebesar 23% sekaligus mengurangi emisi Lingkup 1 dan 2 sebesar hampir 10%. Angka ini mewakili total 3.905 ton CO2e yang diemisikan (Cakupan 1,2 dan 3) di seluruh aktivitas global pada tahun 2023.
Untuk membantu mengurangi jejak karbon, sambil membuka kantor baru dan mengelola transisi ke pekerjaan di lokasi, tahun lalu ATPI menunjuk manajer keberlanjutan pertamanya, Louisa Touré, untuk menerapkan praktik terbaik dalam pembangunan berkelanjutan dan tanggung jawab lingkungan dalam operasi global perusahaan.
Louise ToureManajer pembangunan berkelanjutan ATPI mengatakan: “Laporan perdana ATPI menguraikan perjalanan luar biasa kami dalam praktik lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG), merinci indikator-indikator utama yang selaras dengan rencana keberlanjutan global kami. Laporan ini menyajikan informasi dan data baru yang belum pernah kami laporkan sebelumnya, sehingga memberikan laporan transparan mengenai kemajuan kami dan area yang perlu ditingkatkan secara berkelanjutan.
“Saya bangga memimpin inisiatif keberlanjutan internal kami dan memberikan solusi konkrit dan bertanggung jawab di seluruh industri. Di tahun mendatang, kami akan terus mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam seluruh aspek operasi kami dan berharap dapat membagikan kemajuan kami.
Untuk lebih memahami keterlibatan karyawan secara global, ATPI melakukan survei sumber daya manusia global yang pertama, yang menemukan bahwa lebih dari dua pertiga (71%) karyawan percaya bahwa Grup benar-benar berkomitmen terhadap pembangunan berkelanjutan. Komitmen ini juga tercermin dari 30% karyawan akan mengikuti pelatihan terkait ESG pada tahun 2023.
Ian SindersonCEO grup ATPI, menambahkan: “Keberlanjutan dengan cepat menjadi prioritas utama dalam bisnis kami dan terdapat kebutuhan yang tidak dapat disangkal bagi industri kami untuk bersatu mengatasi darurat iklim saat ini. Di ATPI, kami menerima tantangan ini, dipadukan dengan tujuan menjadikan perusahaan kami tempat yang tepat untuk bekerja dalam semua aspeknya.
“Perjalanan kami terus berkembang, namun strategi kami dibangun di atas landasan fundamental kerangka lingkungan, sosial, dan tata kelola dan dipimpin oleh tim yang penuh semangat. Dengan dirilisnya laporan keberlanjutan pertama kami, tidak ada keraguan bahwa keberlanjutan sudah tertanam dalam perusahaan kami, dan kami bangga atas kontribusi yang diberikan karyawan kami setiap hari. Kami tidak mendefinisikan keberlanjutan sebagai sebuah proyek, departemen, atau layanan. Bagi kami, ini adalah filosofi yang terintegrasi ke dalam setiap aspek operasi kami dan memandu perjalanan kami menuju bisnis yang lebih bertanggung jawab.
Makalah ATPI Group merilis laporan keberlanjutan pertama di dunia, pertama kali muncul di TravelDailyNews International.